難しい解釈でもある？☆8/17トリミングの様子

17/8/2019

サッカー湘南の監督のパワハラ疑惑騒動。
これって少し腑に落ちない所もありますね。ハラスメント問題ってスポーツや学校、企業など色んな所であるかと思いますが、難しい所でもあるんじゃないかと思います。
セクハラは分かるというか分かりやすいと思いますが、パワハラって基準というか受けての解釈というか。
疑惑、問題があるなら組織内で確認して、よく話し合って解決できればいいと思います。

ただ報道されると、パワハラでなかったとしても、それだけでその人の監督としてのイメージが悪くなったり、解任、辞任せざるおえなくなったり、組織に混乱を招いたり、壊れたりします。
そして、こういったパターンだと大体が過去の事を匿名で告発されるケースが多いと思います。
その場では言えないというのも理解はできますが、別の意味合いもあるようにも思えます。

例えば、熱心に激しく指導してほしいと望む選手がいたとして、そう指導していたとして。
それを見た、第三者が「これはパワハラ」だと言う。
例えば、受け手のメンタルが弱い人なら、ちょっとした事でも大きなダメージとなる。
それで、その原因は「パワハラ」だと言われる。

暴力や人格否定をするような暴言はダメだと思いますが、指導する、または営む”側”としても難しい側面もあるんじゃないかと。「ヨシ、ヨシ」だけでは上のステージに持っていく事は難しいですからね。

パワハラ。法的基準と受けての基準・・・。本当にパワハラ気質の人はダメだけど、愛を持って良くしようと真剣に取り組んでいる人もいる。だけどそれにはそれそれ”温度差”があるという事。

実際や詳細は分からないけど湘南の監督に対して、ひとつ言える事は「彼の元でやりたい、彼の元だからやりたい、一緒に戦いたい」という選手達も多数いるという事実があるという事。
指導者のプレッシャーも相当だよね！