今年も「冬のボーナス」の時期が近づいてきましたね。
調査会社のデータによると民間企業も公務員も前年より支給額が多いという事みたいです。

でもね、そもそも支給しない、またはボーナス制度がないという中小、零細企業もあるのが実態ですよね。

紐解くと「ボーナスを出している企業は、増額している傾向にある」という事。
いずれにせよお金は循環していった方がいいしね！

何事も対価を得るという事は、モチベーションの源泉だったりする😊

それでは昨日のみんなの様子☆

オプションメニューの時☆

トリミング後☆

ノアちゃん（ミニチュアシュナウザー）/お誕生日おめでとう！、アモラちゃん（トイプードル）、エミリちゃん（トイプードル）、そらくん（トイプードル）、桜ちゃん（トイプードル）&サスケくん（チワワ）/家族、RuRuちゃん&ベルちゃん（トイプードル）/家族、実久ちゃん（ヨークシャーテリア）。

先日も沢山のご利用ありがとうございました。
みんなクリスマスリボンも似合ってますね！
また次回もどうぞよろしくお願い致します。

それでは、また明日(@^^)/

そういえば、今日で健康保険証の新規発行が停止となりましたね。
「マイナ保険証の利用を促進する為」という事みたいです。

2021年からマイナ保険証の運用は始まりましたが、厚生労働省によると現状マイナンバーカードを持っている人が75%前後、その内、マイナ保険証の登録をしている人が80%程らしい。
そして、実際に医療機関でマイナ保険証を利用しているのは15％程というのが実態です。

８割が使える状態であるの前提として、100人の内15人しか利用していないっていうのも問題ですよね。
利用者目線だと保険が適用されれば何でもいいのだから、医療機関側から指定なり呼びかけをしないと利用率は増えないと思う。もっと言えば医療機関だってどっちでもいいのだろうし、利用者も「健康保険証をお持ちですか？」って言われるから出しているだけで、「そこの端末でマイナ保険証を読み込んでください」って言われれば、ただそうするだけだよね。

「マイナ保険証以外だと４割負担」、「マイナ保険証の利用があると事業者にポイント（特典）付与」。
こうしたら、利用率も15%から80%くらいになるかもしれないね。

何事も必要性があるかないか😊

それでは昨日のみんなの様子☆

オプションメニューの時☆

トリミング後☆

ミルキーちゃん（トイプードル）、ぷぷくん（マルプー）、ロイスくん（ダックス）、くぅちゃん（トイプードル）、まるくん（シーズー）、ルアナちゃん（トイプードル）、心愛ちゃん（トイプードル）、モコちゃん（トイプードル）。

昨日もご来店ありがとうございました。
みんな可愛くなったね！
また次回もどうぞよろしくお願い致します。

明日明後日（3.4）はお休みとなります。
それでは、また明々後日まで(@^^)/

そして、今月のトリミングオリジナルリボンはこんな感じ🎀
「レッド×ホワイト」クリスマスをイメージした組み合わせとなっております。
いい感じに仕上がっておりますよ♪

今月もよろしくお願い致します😊

それでは昨日のみんなの様子☆

オプションメニューの時☆

トリミング後☆

ハル&リクくん（トイプードル）/兄弟、さくら&すみれちゃん（トイプードル）/家族、ゆずぽんちゃん（チワプー）、Liloくん（トイプードル）、陸翔くん（チワワ）。

昨日も沢山のご利用ありがとうございました。
そして、11月度も皆様、みんなありがとうございました！
日々感謝です。

それでは、また明日(@^^)/